Perbedaan OKR dan KPI: Mana yang Lebih Cocok untuk Perusahaan Anda?
Author
"Dian Kusumawati"
Memilih Framework Manajemen Kinerja yang Tepat
Banyak manajer tertukar antara istilah KPI (Key Performance Indicators) dan OKR (Objectives and Key Results). Keduanya memiliki tujuan yang berbeda dalam mendorong pertumbuhan organisasi.
Perbandingan OKR vs KPI
| Parameter | KPI | OKR |
| :--- | :--- | :--- |
| Fokus Utama | Mengukur hasil operasional yang sedang berjalan | Mendorong target ambisius dan inovasi |
| Batas Waktu | Berkelanjutan (Bulanan/Tahunan) | Berjangka pendek (Triwulanan) |
| Tingkat Target | 100% Harus Tercapai | Target 60-70% sudah tergolong sukses |
| Keterkaitan Gaji | Langsung terhubung dengan bonus | Berfokus pada pengembangan dan arah strategis |
Perusahaan teknologi dan startup berkembang pesat sangat cocok memanfaatkan alur OKR interaktif di Modul Performa Arvela.
Fokus Bangun Bisnis Anda, Biar Arvela Mengurus Beban HR.
"Mulai kelola sistem HR perusahaan Anda dengan mudah dan terjangkau! Hanya Rp10.000 / karyawan / bulan."