#1 Manajemen HR & Rekrutmen Terintegrasi
Otomatisasi HRIS yang
Menghemat Ribuan Jam
Kerja Rekrutmen.
Tinggalkan tumpukan form kertas dan rekap Excel manual. Arvela menghubungkan rekrutmen cerdas (ATS), asesmen kandidat, absensi, hingga manajemen performa dalam satu ekosistem platform HR terintegrasi.
Arvela Ecosystem
Rekrutmen • Asesmen • HRIS
Job Portal & ATS
Dian melamar posisi Frontend Developer via portal karier.
Asesmen Kandidat
Kandidat menyelesaikan Online Test & Interview.
Core HRIS
Data otomatis terhubung ke Onboarding & Operasional Karyawan.
Mengapa HR Selalu
Kewalahan?
"Masalahnya bukan tim HR tidak kompeten. Masalahnya adalah toolnya yang tidak terintegrasi. HR itu partner strategis, bukan robot admin."
Beban Administratif & "Ketik Ulang"
80% waktu habis hanya untuk memindahkan data. Dari platform loker dipindah ke Excel, dari Excel diketik lagi ke sistem absensi.
"Berhenti membuang 20 jam seminggu hanya untuk rekap CV manual. Automasi aliran datanya."
Sistem yang Tercecer
Bayar banyak langganan: satu untuk loker, satu untuk psikotes, satu lagi untuk absen. Data tetap tidak nyambung dan butuh sinkronisasi manual.
"Arvela menyatukan rekrutmen, absensi, hingga performa dalam satu ekosistem yang presisi."
Risiko Bad Hire & Joki
Kandidat terlihat bagus di CV, tapi skill aslinya nol. Seringkali tes online dikerjakan oleh joki, dan keputusan hiring cuma bermodal feeling.
"Pilih talenta pakai data. Sistem AI Proctoring kami memastikan tes kandidat 100% valid."
Kandidat Terbaik Lepas
Karena tim kewalahan menyortir ratusan CV, kandidat lama tidak dikabari. Ujung-ujungnya, mereka diambil oleh kompetitor yang lebih cepat.
"Jangan biarkan talenta menunggu. Arvela otomatis mengirim update email status secara instan."
Onboarding yang Repot
Saat pelamar akhirnya bergabung, HR harus buat akun email, daftar sidik jari, dan setup dokumen administrasi dari nol.
"Satu klik 'Hired', sistem otomatis mengubah pelamar jadi karyawan aktif di HRIS Anda."
Inilah Solusinya
The Arvela Bridge.
Data & Urgensi
Software HRIS & ATS yang paling dicari tim HR Indonesia.
43 hari
Rata-rata proses rekrutmen di Indonesia dari buka lowongan hingga onboard.
Source: Talentics, 2023
82%
Peningkatan retensi karyawan baru pada perusahaan dengan onboarding terstruktur.
Source: Brandon Hall Group
70%
Peningkatan produktivitas karyawan baru yang didukung program onboarding yang baik.
Source: Brandon Hall Group
6–9× gaji
Estimasi biaya yang hilang ketika satu karyawan resign dan harus direkrut ulang.
Source: SHRM
Tiga Modul.
Satu Ekosistem.
Mulai dari memposting lowongan, menguji kandidat dengan proctoring AI, hingga memantau absen dan performa harian. Arvela memutus rantai administrasi HR yang berbelit.
Smart ATS Pipeline
Otomatisasi info status kandidat via email setiap perpindahan stage. Drag-and-drop kandidat ala Kanban.
6+ Tipe Soal &
AI Proctoring
Lebih dari sekadar Pilihan Ganda & Esai. Rancang tes interaktif dengan Input Numerik, Matrix/Skala Likert, Ranking, hingga simulasi Game-based Task.
Keamanan Anti Joki:
1-Click Onboarding
Satu klik 'Hired', kandidat langsung memiliki E-File karyawan aktif dan terhubung ke sistem presensi.
Presensi GPS Presisi
Pantau kehadiran dengan Geofencing radius ketat, verifikasi foto selfie, dan deteksi Fake GPS.
Career Page Builder
Bangun halaman karir perusahaan yang elegan dan profesional dalam hitungan menit untuk menarik top talent.
Continuous OKR & KPI
Evaluasi kinerja berbasis data. Hubungkan target perusahaan dengan pencapaian harian karyawan secara transparan.
Mengapa Arvela Berbeda?
Kami tidak hanya mendigitalkan form kertas. Kami menghubungkan setiap titik data dari rekrutmen hingga performa harian Anda.
* Berdasarkan perbandingan internal dengan sistem HR konvensional dan alur kerja manual umum (2026).
Ekosistem Terintegrasi.
Harga Terjangkau.
Job Portal, Asesmen, dan HRIS kini menyatu tanpa batasan data. Akses CV kandidat 100% transparan tanpa biaya "unlock" tersembunyi.
Pilot Promo
Untuk 20 Perusahaan Pertama
- 3 Slot Job Portal & Asesmen (Gratis)
- Akses & Download CV Tanpa Batas
- Data Langsung Tersambung ke HRIS
- HRIS Core: Hanya Rp 3.000/user/bulan
- Setup Dibantu Tim Arvela
Arvela Pro
Bundle 5 Slot Aktif
- Lebih hemat dari harga eceran
- 5 Slot Loker & Modul Asesmen Aktif
- Akses CV Kandidat Sepuasnya
- Data Terintegrasi Penuh ke HRIS
- Prioritas Support via WhatsApp
Arvela Max
Bundle 15 Slot Aktif
- Skala masif harga termurah
- 15 Slot Loker & Modul Asesmen Aktif
- Talent Pool & Rekap CV Tanpa Batas
- Semua Data Tersambung ke HRIS
- Dedicated Account Manager
Pilot Terbatas
15 Hari Gratis.
Setup Hanya 30 Menit.
Arvela sedang dalam fase pilot terbatas. Kamu mendapat akses penuh — bukan versi demo, bukan fitur terbatas. Direct WhatsApp ke founder dengan respons sekejap.
hey.aicareer [at] gmail.com