Recruitment
19 Juni 2026
Cara Mengurangi Turnover Karyawan Baru dengan Otomatisasi Pre-Onboarding
Author
"Rayyan"
Poin Kritis 90 Hari Pertama Karyawan Baru
Riset menunjukkan bahwa 33% karyawan baru memutuskan resign dalam 6 bulan pertama apabila proses sambutan dan pembekalan (onboarding) tidak terstruktur dengan baik.
Alur Onboarding Sukses Menggunakan Arvela HRMS
- —Hari -3 (Pre-Arrival): Pengiriman modul materi via portal staf dan pembuatan akun otomatis.
- —Hari Ke-1: Sambutan tim dan penunjukan Direct Manager serta Buddy Mentor.
- —Minggu Ke-1: Pengerjaan modul kursus dasar di platform LMS Arvela.
- —Bulan Ke-1: Evaluasi skor OKR/KPI awal oleh atasan langsung.
Fokus Bangun Bisnis Anda, Biar Arvela Mengurus Beban HR.
"Mulai kelola sistem HR perusahaan Anda dengan mudah dan terjangkau! Hanya Rp10.000 / karyawan / bulan."