5 Langkah Menyusun Target OKR Triwulanan yang Efektif untuk Tim HR

Menyusun Target Ambisius yang Dapat Diukur

OKR yang efektif terdiri dari 1 Objective (Tujuan Kualitatif) dan 3-5 Key Results (Hasil Kuantitatif yang Dapat Diukur secara objektif).

Contoh OKR Tim Rekrutmen Q3

• —Objective: Merekrut Talenta Software Engineer Berkualitas Tinggi Secara Cepat di Q3.

- Key Result 1: Mempersingkat Time-to-Hire dari 30 hari menjadi 14 hari. - Key Result 2: Meningkatkan skor kepuasan wawancara kandidat menjadi minimal 4.8 dari 5.0. - Key Result 3: Mencapai rasio pemenuhan lowongan sebesar 100% sebelum akhir kuartal.